Fachkräfte-Einwanderung

Die MRN entwickelt gemeinsam mit verschiedenen Akteuren aus dem Bereich Migration neue Strategien der Zusammenarbeit, um dem Fachkräftemangel in der Region entgegenzuwirken.  

Schon seit ihrer Gründung 2005 befasst sich die MRN mit dem Thema Zuwanderung, schafft Initiativen und sorgt für einen regelmäßigen Austausch. Beteiligt daran sind neben den Ausländerbehörden genauso Unternehmen, Bildungsträger sowie die Industrie- und Handelskammern. 

Den 22 Ausländerbehörden aus drei Bundesländern kommt dabei eine zentrale Rolle zu. Um Verwaltungsprozesse zu vereinfachen und zu beschleunigen, implementieren die Ausländerbehörden gemeinsam mit der MRN digitale Werkzeuge des Wissensmanagements. Mit den Lernmodulen für Ausländerbehörden ist ein erster Schritt bereits umgesetzt. 

Meilensteine und Erfolge 

• Gründung des Netzwerks „Ausländische Fach- und Führungskräfte“ 

• Gründung des Rhine-Neckar Welcome Club (2013, 2015 übergeben an die IHK Rhein-Neckar) 

• Positionspapier „Kundenfreundliche Ausländerbehörde“ 

• Studie Einreiseoptimierung des Nationalen Normenkontrollrates (2011) 

• Änderung des Aufenthaltsrechts zur Einreise-Optimierung auf Betreiben der MRN 

• Veröffentlichung der ersten Lernmodule für Ausländerbehörden 

• Praxis-Check zum Fachkräfteeinwanderungsgesetz (FEG) im Auftrag des BMWK gemeinsam mit der Arbeitsgemeinschaft für wirtschaftliche Verwaltung (AWV) (2022) 

• Anforderungsprofil „Wissensplattform für Ausländerbehörden“